Будут ли отпускные, если взять отпуск сразу после декрета, а зарплаты за год не было?
16:40
22.09.2026
Будут ли отпускные, если взять отпуск сразу после декрета, а зарплаты за год не было?
Да, будут. Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск без выплаты отпускных работодатель не может.
Обычно отпускные рассчитываются исходя из заработка за 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. Но после отпуска по уходу за ребёнком в таком периоде может не быть ни зарплаты, ни отработанных дней (если родитель не возвращался к работе раньше окончания отпуска по уходу).
Если в расчётном периоде отсутствует заработок, применяется специальный порядок:
️ расчётный период заменяют на 12 месяцев, которые предшествовали обычному расчётному периоду;
️ если за этот период также нет ни выплат, ни отработанных дней, учитывается заработок за фактически отработанное время в месяце, когда начался отпуск по уходу за ребёнком;
️ если заработка нет ни за один из возможных периодов, средний заработок определяют исходя из установленного оклада или тарифной ставки.
При этом для сотрудника, который работает на полной ставке и полностью отработал установленную норму времени, средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ.
Если во время отпуска по уходу за ребёнком вы продолжали работать неполный рабочий день, то за этот период у вас есть и заработок, и отработанное время. В таком случае отпускные рассчитываются по общим правилам — с учётом фактически отработанного времени.