Если в семье воспитывается ребенок с инвалидностью, для родителей, опекунов и попечителей предусмотрены дополнительные трудовые льготы и гарантии.
10:10
27.05.2026
Если в семье воспитывается ребенок с инвалидностью, для родителей, опекунов и попечителей предусмотрены дополнительные трудовые льготы и гарантии.
Один из родителей может ежемесячно получать 4 оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком до 18 лет. Эти дни разрешается распределять между родителями, использовать каждый месяц либо накопить и взять единовременно — до 24 дней подряд в течение года. Оплата производится исходя из среднего заработка.
Родитель или опекун ребенка с инвалидностью имеет право выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Без письменного согласия сотрудника работодатель не вправе направлять его в командировки, привлекать к работе ночью, в праздники, выходные или к сверхурочной занятости.
По просьбе родителя работодатель обязан установить неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.
Увольнение по инициативе работодателя не допускается, если родитель один воспитывает ребенка с инвалидностью либо является его единственным кормильцем. Исключение — ликвидация организации или серьезные нарушения трудовой дисциплины.
Оставить сообщение: